Archive | Kwiecień 2014

Praktyki oparte na dowodach (evidence based) w biznesie

W ramach trwających od 22 do 25 maja tego roku Targów Książki w Warszawie, odbędzie się spotkanie z dr Tomaszem Witkowskim. Serdecznie zapraszamy, zwłaszcza że tematem przewodnim będzie podejście evidence based w biznesie.

Spotkanie odbędzie się 24 maja o godzinie 15.00. Poniżej, krótki abstrakt wydarzenie.

Podejście oparte na dowodach po raz pierwszy zastosowano tam, gdzie nie ma miejsca na opinie, poglądy i interpretacje – w ratowaniu życia i zdrowia ludzi. Sprawdziło się, dlatego myślący menedżerowie zastosowali je w zarządzaniu, rzetelni nauczyciele w nauczaniu a wiarygodni trenerzy w szkoleniach. 

Co oznacza opieranie się na dowodach? – Zweryfikowanie obiegowych prawd, potocznych przekonań, ulubionych gadżetów i szukanie metod i treści, które mają potwierdzenie w wynikach badań. W czasach kryzysu, to nieoceniona strategia, bo zapewnia maksymalizację wykorzystania czasu i wydawanych pieniędzy.

Podczas wykładu omówione zostaną główne powody, dla których praktyki oparte na dowodach powinny znaleźć swoje miejsce w biznesie, przedstawiona zostanie istota praktyk opartych na dowodach, a także, hierarchia dowodów i sposób korzystania z niej. Wykład zakończy dyskusja z uczestnikami.

wtk_pol_v2

The Science of Learning.

1599424150aTytuł:      The Science of Learning. 

              A Systems Theory Approach

Autor:     Robert T. Hays, Ph.D.

Wyd.:     BrownWalker Press

The Science of Learning: A Systems Theory Approach, przedstawia wiarygodny, wyczerpujący przegląd badań, związanych z procesem uczenia się. Prowadzi również dyskusję o teoriach i badaniach nad procesami uczenia się, metodami dydaktycznymi i zastosowaniu pomocy dydaktycznych.

Zawiera ponad 600 odwołań do najbardziej istotnej literatury teoretycznej i empirycznej w tej dziedzinie. Zapewnia również dyskusje na temat metody naukowej, jak stosować naukę i myślenie naukowe w stosunku do badań nad uczeniem się i oceny programów dydaktycznych.

Systems Theory Approach pomaga czytelnikowi zrozumieć różne dane na temat uczenia się. Książka podsumowuje również wytyczne w sprawie stosowania badań naukowych w celu zwiększenia skuteczności procesu uczenia się i ilustruje te wytyczne przykładami z życia wziętymi .

Polecamy

http://www.brownwalker.com/book.php?method=ISBN&book=1599424150

Baza na Marsie – jak dzięki grze wspierać potencjał pracowników

W czerwcu tego roku pisaliśmy o modelu kształcenia, którego istotą było zachęcanie ludzi do popełniania błędów. (Korzyści z popełniania błędów). Ten model jest również opisywany jako styl symulacyjny w książce Szkolenia oparte na dowodach. Poradnik dla trenerów.

Obraz115 kwietnia 2014 r. o godzinie 17.00, Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu i Octigo sp. z o.o. – partner merytoryczny studiów podyplomowych (m.in. Zarządzanie Projektem Informatycznym, Six Sigma – Optymalizacja Procesów), organizuję nieodpłatny warsztat „Baza na Marsie”. Warsztat ten jest właśnie przykładem modelu uczenia się na błędach, o którym pisaliśmy. Niestety miejsc wolnych już nie ma. W przyszłości, o takich wydarzenie na pewno napiszemy z większym wyprzedzeniem.

Link do wydarzenia.

Dlaczego szukamy dowodów? – materiał pokonferencyjny

W trakcie Konferencji „Szkolenia oparte na dowodach”, uczestnicy mogli wysłuchać wystąpienia dr Tomasza Witkowskiego o tym samym tytule, co dzisiejszy wpis. Zachęcamy, aby w trakcie oglądania obrazów filmu, szukać też własnej odpowiedzi na postawione pytania. W opisie filmu oczywiście można przeczytać rozważania autora na ten temat. Zapraszamy.

Wyższa Szkoła Bankowa – Spotkanie EBT

Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu, Evidence Based Training Association oraz Moderator Sp. z o.o., zapraszają na nieodpłatne spotkanie „Szkolenie oparte na dowodach – From the Art of Teaching to the Science of Teaching”.

Termin: 2 kwietnia 2014 r., godz. 17.00-20.00
Miejsce: WSB we Wrocławiu, ul. Fabryczna 29-31, bud. B, s. 107

Zakres merytoryczny spotkania:

  • Początki nurtu EBT
  • Hierarchia dowodów jako sposób porządkowania wiedzy
  • Podejście oparte na dowodach w zarządzaniu
  • Podejście oparte na dowodach w edukacji
  • Podejście oparte na dowodach w szkoleniach
  • Dlaczego ludzie ulegają różnym mitom?
  • Jak mądrze korzystać z nurtu opartego na dowodach?

Formularz zgłoszeniowy 

Co oznacza opieranie się na dowodach? – Zweryfikowanie obiegowych prawd, potocznych przekonań, ulubionych gadżetów i szukanie metod i treści, które mają potwierdzenie w wynikach badań. W czasach kryzysu, to nieoceniona strategia, bo zapewnia maksymalizacje wykorzystania czasu pracowników i pieniędzy wydanych na szkolenia. EBT pokazuje, jak nieskuteczne bywają szkolenia atrakcyjne, jak wiele energii zmarnowano na dostosowanie treści do stylów uczenia się, jak utrudniają rozumienie źle skonstruowane prezentacje i niepotrzebne ciekawostki.

%d blogerów lubi to: