Archiwum | Wiedza merytoryczna RSS for this section

Dlaczego wiedza oparta na dowodach jest konieczna?

Odpowiedź na to pytanie nie jest trudna. Warto jednak uświadomić sobie konsekwencje innej drogi. Polecamy lekturę.

http://www.theptdc.com/2014/12/should-personal-trainers-care-about-evidence-based-training-and-therapy/

Charakter pisma powie o tobie wszystko?

Polecamy krótki artykuł o wykorzystaniu nauki w biznesie.

http://news.discovery.com/human/psychology/is-handwriting-analysis-valid-some-employers-think-so-130502.htm

Style uczenia – raz jeszcze!

Bardzo przyjemny w lekturze, rzut oka na mit, o którym już pisaliśmy – style uczenia.

http://www.wired.com/2015/01/need-know-learning-styles-myth-two-minutes/

learning-660x494

Jak udzielać informacji zwrotnych?

Polecamy artykuł i wykład na temat udzielania informacji zwrotnych w sytuacjach biznesowych. http://99u.com/articles/41263/why-its-selfish-to-avoid-giving-negative-feedback

Heidi Grant Halvorson on the difference between a “Be Good” and “Get Better” Mindset

Seminarium – Evidence Based w biznesie.

Evidence Based Training Association oraz firma Moderator zaprasza na kolejne spotkanie seminaryjne.   W salach konferencyjnych i ośrodkach szkoleniowych w każdej godzinie odbywa się około 1,25 miliona prezentacji PowerPoint! Źle przygotowane prezentacje powodują straty w wysokości 250 milionów dolarów dziennie. W czasie kiedy czytasz ten tekst, ekrany na całym świecie zalewa ok. 21 000  slajdów PowerPoint. Ile z tych prezentacji jest efektywna?   Podczas seminarium odpowiemy na pytanie o to, kiedy pokaz slajdów przestaje być tylko ściągą prowadzącego i pomaga odbiorcom:

  • dostrzec,
  • zapamiętać,
  •  zrozumieć,
  •  zastosować.

Seminarium odbędzie się w środę 22 kwietnia w godzinach 15.30-17.30 w Centrum konferencyjno-szkoleniowym Wenderedu, Wrocław, ul. Św. Józefa 1/3. W zgłoszeniu mailowym prosimy o podanie stanowiska osoby zgłaszanej oraz numer telefonu. Zgłoszenie prosimy kierować na moderator@moderator.wroc.pl. Wszystkich tych, którzy chcieliby najpełniej skorzystać z udziału w seminarium, zapraszamy do zabrania ze sobą laptopów oraz przykładowych prezentacji, które chcieliby doskonalić. Liczba miejsce ograniczona. Udział w spotkaniu jest bezpłatny.

Prezentacje_Seminarium_EB

Seminarium – Evidence Based w biznesie.

Evidence Based Training Association, firmy Moderator i Octigo zaprasza na kolejne spotkanie seminaryjne.

Tworząc symulacje zadaliśmy sobie kilka pytań. Pierwsze z nich brzmiało: Czy symulacje skutecznie szkolą? Badania naukowe na ponad 40 tysiącach ludzi dowodzą, że gry szkoleniowe i symulacje są skutecznym narzędziem szkoleniowym. Potrafią z powodzeniem kształcić umiejętności społeczne, jak i matematyczne, fizyczne, ekonomiczne i wiele innych. Zatem odpowiedź na pytanie pierwsze brzmi – zdecydowanie tak. Lecz nie był to koniec naszych poszukiwań:)

  •  Czy i jak działają symulacje biznesowe?
  •  Kiedy warto sięgać do tej formy szkoleniowej?
  •  Jakimi dowodami dysponujemy na temat gier i symulacji?
  •  Czy grywalizacja to moda, czy metoda oparta na faktach?

To tematy, które poruszymy na kolejnym seminarium.
Odbędzie się ono w środę 25 marca w godzinach 15.30-17.30 w Centrum konferencyjno-szkoleniowym WenderEdu, Wrocław, ul. Św. Józefa 1/3.
W zgłoszeniu mailowym prosimy o podanie stanowiska osoby zgłaszanej oraz numer telefonu. Zgłoszenie prosimy kierować na moderator@moderator.wroc.pl.

Liczba miejsce ograniczona.

Udział w spotkaniu jest bezpłatny.

Symulacje_seminarium_EB

Ben Ambridge: 10 myths about psychology: Debunked

Polecamy!

Evidence Based Training Association oraz firma Moderator zaprasza na kolejne spotkanie seminaryjne.

O COACHINGU BEZ IDEOLOGII 

Dla jednych coaching w biznesie jest przelotną modą, dla innych – ciekawą formą rozwoju. Bezkrytycznemu zachwytowi wyznawców towarzyszy kpiąca krytyka sceptyków. Na czym opiera się coaching i na ile jego podstawy są oparte na dowodach? Temu zagadnieniu poświęcimy trzecie seminarium Evidence Based Training. W trakcie seminarium przyjrzymy się głównym założeniom coachingu z punktu widzenia psychologicznej wiedzy o człowieku. Zaproponujemy spojrzenie na coaching z perspektywy dowodów. Pokażemy inną odsłonę tradycyjnych technik wykorzystywanych w coachingu. Zapraszamy menedżerów, przedstawicieli HR, trenerów.

Seminarium odbędzie się w czwartek 18 września w godzinach 15.30-17.30 w Centrum konferencyjno-szkoleniowym Wenderedu, Wrocław, ul. Św. Józefa 1/3.W zgłoszeniu mailowym prosimy o podanie stanowiska osoby zgłaszanej oraz numer telefonu. Zgłoszenie prosimy kierować na moderator@moderator.wroc.pl.

Liczba miejsce ograniczona. Udział w spotkaniu jest bezpłatny.

Coaching_Seminarium_EB

www.ted.com/talks/dan_pink_on_motivation

W wakacje często stajemy przed wyzwaniem skąd wziąć motywację do powrotu do pracy po urlopie. Jednym przychodzi to łatwiej, a nawet po zbyt długim odstawieniu od pracy, biegną do niej w pierwszy dzień po urlopie na dwie godziny przed otwarciem firmy. Innym „rozruch” zajmuje więcej czasu. Zatem, jeszcze w wakacje przypominamy klasykę wystąpień na temat motywacji. Dan Pink: The puzzle of motivation.

W co grają naukowcy?

Wieczór naukowy pt. „Nierzetelność w nauce i praktyce” miał miejsce w ramach inauguracji roku akademickiego Collegium Humanitatis. Warszawa, 18 października 2013 r.

W pierwszej części spotkania dr Tomasz Witkowski, przedstawiciel Klubu Sceptyków Polskich wystąpił z wykładem pt. „Nierzetelność w naukach humanistycznych, ze szczególnym uwzględnieniem psychologii”. Przytoczył przykłady nieprawidłowo poprowadzonych badań i ich konsekwencje.

Zapraszamy do oglądania.

Gry w szkoleniach biznesowych

W jednym z wcześniejszych wpisów (Trójkąt Dale’a – prosta odpowiedź na trudne pytanie) opisywaliśmy mity związane z aktywnymi metodami kształcenia. Dzisiaj możemy zaprosić do lektury raportu, który powstał z przeglądu dostępnych dostępnych badań w obszarze pomiaru efektywności kształcenie, gier i symulacji biznesowych. Autorem opracowania jest dr Marcin Żmigrodzki. Fragment dokumentu prezentujemy poniżej. Pełna wersja do pobrania ze stronyhttp://octigo.pl/blog/ksiazki/za-darmo-raport-gry-w-szkoleniach-biznesowych/ Czytaj dalej…

Praktyki oparte na dowodach (evidence based) w biznesie

W ramach trwających od 22 do 25 maja tego roku Targów Książki w Warszawie, odbędzie się spotkanie z dr Tomaszem Witkowskim. Serdecznie zapraszamy, zwłaszcza że tematem przewodnim będzie podejście evidence based w biznesie.

Spotkanie odbędzie się 24 maja o godzinie 15.00. Poniżej, krótki abstrakt wydarzenie.

Podejście oparte na dowodach po raz pierwszy zastosowano tam, gdzie nie ma miejsca na opinie, poglądy i interpretacje – w ratowaniu życia i zdrowia ludzi. Sprawdziło się, dlatego myślący menedżerowie zastosowali je w zarządzaniu, rzetelni nauczyciele w nauczaniu a wiarygodni trenerzy w szkoleniach. 

Co oznacza opieranie się na dowodach? – Zweryfikowanie obiegowych prawd, potocznych przekonań, ulubionych gadżetów i szukanie metod i treści, które mają potwierdzenie w wynikach badań. W czasach kryzysu, to nieoceniona strategia, bo zapewnia maksymalizację wykorzystania czasu i wydawanych pieniędzy.

Podczas wykładu omówione zostaną główne powody, dla których praktyki oparte na dowodach powinny znaleźć swoje miejsce w biznesie, przedstawiona zostanie istota praktyk opartych na dowodach, a także, hierarchia dowodów i sposób korzystania z niej. Wykład zakończy dyskusja z uczestnikami.

wtk_pol_v2

The Science of Learning.

1599424150aTytuł:      The Science of Learning. 

              A Systems Theory Approach

Autor:     Robert T. Hays, Ph.D.

Wyd.:     BrownWalker Press

The Science of Learning: A Systems Theory Approach, przedstawia wiarygodny, wyczerpujący przegląd badań, związanych z procesem uczenia się. Prowadzi również dyskusję o teoriach i badaniach nad procesami uczenia się, metodami dydaktycznymi i zastosowaniu pomocy dydaktycznych.

Zawiera ponad 600 odwołań do najbardziej istotnej literatury teoretycznej i empirycznej w tej dziedzinie. Zapewnia również dyskusje na temat metody naukowej, jak stosować naukę i myślenie naukowe w stosunku do badań nad uczeniem się i oceny programów dydaktycznych.

Systems Theory Approach pomaga czytelnikowi zrozumieć różne dane na temat uczenia się. Książka podsumowuje również wytyczne w sprawie stosowania badań naukowych w celu zwiększenia skuteczności procesu uczenia się i ilustruje te wytyczne przykładami z życia wziętymi .

Polecamy

http://www.brownwalker.com/book.php?method=ISBN&book=1599424150

Wyższa Szkoła Bankowa – Spotkanie EBT

Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu, Evidence Based Training Association oraz Moderator Sp. z o.o., zapraszają na nieodpłatne spotkanie „Szkolenie oparte na dowodach – From the Art of Teaching to the Science of Teaching”.

Termin: 2 kwietnia 2014 r., godz. 17.00-20.00
Miejsce: WSB we Wrocławiu, ul. Fabryczna 29-31, bud. B, s. 107

Zakres merytoryczny spotkania:

  • Początki nurtu EBT
  • Hierarchia dowodów jako sposób porządkowania wiedzy
  • Podejście oparte na dowodach w zarządzaniu
  • Podejście oparte na dowodach w edukacji
  • Podejście oparte na dowodach w szkoleniach
  • Dlaczego ludzie ulegają różnym mitom?
  • Jak mądrze korzystać z nurtu opartego na dowodach?

Formularz zgłoszeniowy 

Co oznacza opieranie się na dowodach? – Zweryfikowanie obiegowych prawd, potocznych przekonań, ulubionych gadżetów i szukanie metod i treści, które mają potwierdzenie w wynikach badań. W czasach kryzysu, to nieoceniona strategia, bo zapewnia maksymalizacje wykorzystania czasu pracowników i pieniędzy wydanych na szkolenia. EBT pokazuje, jak nieskuteczne bywają szkolenia atrakcyjne, jak wiele energii zmarnowano na dostosowanie treści do stylów uczenia się, jak utrudniają rozumienie źle skonstruowane prezentacje i niepotrzebne ciekawostki.

Mity na temat metody eksperckiej część 2

Polecamy lekturę artykułu autorstwa dr Marcina Żmigrodzkiego. Ten i inne mity w zarządzaniu projektami, będą też przedmiotem prelekcji w ramach I Konferencji Zarządzania Projektami PMI Wrocław o godzinie 14.15 już 5 kwietnia tego roku, prowadzonej właśnie przez dr Żmigrodzkiego.

Warto zafundować sobie zestaw danych do przemyśleń.

Mity na temat metody eksperckiej część 2

%d blogerów lubi to: