Archiwum | Z innej beczki RSS for this section

Evidence Based Training Association oraz firma Moderator zaprasza na kolejne spotkanie seminaryjne.

O COACHINGU BEZ IDEOLOGII 

Dla jednych coaching w biznesie jest przelotną modą, dla innych – ciekawą formą rozwoju. Bezkrytycznemu zachwytowi wyznawców towarzyszy kpiąca krytyka sceptyków. Na czym opiera się coaching i na ile jego podstawy są oparte na dowodach? Temu zagadnieniu poświęcimy trzecie seminarium Evidence Based Training. W trakcie seminarium przyjrzymy się głównym założeniom coachingu z punktu widzenia psychologicznej wiedzy o człowieku. Zaproponujemy spojrzenie na coaching z perspektywy dowodów. Pokażemy inną odsłonę tradycyjnych technik wykorzystywanych w coachingu. Zapraszamy menedżerów, przedstawicieli HR, trenerów.

Seminarium odbędzie się w czwartek 18 września w godzinach 15.30-17.30 w Centrum konferencyjno-szkoleniowym Wenderedu, Wrocław, ul. Św. Józefa 1/3.W zgłoszeniu mailowym prosimy o podanie stanowiska osoby zgłaszanej oraz numer telefonu. Zgłoszenie prosimy kierować na moderator@moderator.wroc.pl.

Liczba miejsce ograniczona. Udział w spotkaniu jest bezpłatny.

Coaching_Seminarium_EB

www.ted.com/talks/dan_pink_on_motivation

W wakacje często stajemy przed wyzwaniem skąd wziąć motywację do powrotu do pracy po urlopie. Jednym przychodzi to łatwiej, a nawet po zbyt długim odstawieniu od pracy, biegną do niej w pierwszy dzień po urlopie na dwie godziny przed otwarciem firmy. Innym „rozruch” zajmuje więcej czasu. Zatem, jeszcze w wakacje przypominamy klasykę wystąpień na temat motywacji. Dan Pink: The puzzle of motivation.

W co grają naukowcy?

Wieczór naukowy pt. „Nierzetelność w nauce i praktyce” miał miejsce w ramach inauguracji roku akademickiego Collegium Humanitatis. Warszawa, 18 października 2013 r.

W pierwszej części spotkania dr Tomasz Witkowski, przedstawiciel Klubu Sceptyków Polskich wystąpił z wykładem pt. „Nierzetelność w naukach humanistycznych, ze szczególnym uwzględnieniem psychologii”. Przytoczył przykłady nieprawidłowo poprowadzonych badań i ich konsekwencje.

Zapraszamy do oglądania.

Seminarium – Evidence Based w biznesie

Evidence Based Training Association oraz firma Moderator zaprasza na kolejne spotkanie seminaryjne.

DOBÓR – TWARDE FAKTY
Pracownik o odpowiednich kwalifikacjach i umiejętnościach to jedno z najrzadszych dóbr na rynku. Pracownik źle dobrany, to przyczyna kłopotów, utrapienie menedżera i kolejne źródło kosztów.Dobór to tajemnica sprawnej organizacji. Na ile trafnie oceniamy kandydatów do pracy? Jaki jest margines błędu podejmowanych przez nas decyzji?

Seminarium odbędzie się w czwartek 26 czerwca w godzinach 15.30-17.30 w Centrum konferencyjno-szkoleniowym Wenderedu, Wrocław, ul. Św. Józefa 1/3.W zgłoszeniu mailowym prosimy o podanie stanowiska osoby zgłaszanej oraz numer telefonu. Zgłoszenie prosimy kierować na moderator@moderator.wroc.pl.

Liczba miejsce ograniczona. Udział w spotkaniu jest bezpłatny.

Obrazek

Praktyki oparte na dowodach (evidence based) w biznesie

W ramach trwających od 22 do 25 maja tego roku Targów Książki w Warszawie, odbędzie się spotkanie z dr Tomaszem Witkowskim. Serdecznie zapraszamy, zwłaszcza że tematem przewodnim będzie podejście evidence based w biznesie.

Spotkanie odbędzie się 24 maja o godzinie 15.00. Poniżej, krótki abstrakt wydarzenie.

Podejście oparte na dowodach po raz pierwszy zastosowano tam, gdzie nie ma miejsca na opinie, poglądy i interpretacje – w ratowaniu życia i zdrowia ludzi. Sprawdziło się, dlatego myślący menedżerowie zastosowali je w zarządzaniu, rzetelni nauczyciele w nauczaniu a wiarygodni trenerzy w szkoleniach. 

Co oznacza opieranie się na dowodach? – Zweryfikowanie obiegowych prawd, potocznych przekonań, ulubionych gadżetów i szukanie metod i treści, które mają potwierdzenie w wynikach badań. W czasach kryzysu, to nieoceniona strategia, bo zapewnia maksymalizację wykorzystania czasu i wydawanych pieniędzy.

Podczas wykładu omówione zostaną główne powody, dla których praktyki oparte na dowodach powinny znaleźć swoje miejsce w biznesie, przedstawiona zostanie istota praktyk opartych na dowodach, a także, hierarchia dowodów i sposób korzystania z niej. Wykład zakończy dyskusja z uczestnikami.

wtk_pol_v2

The Science of Learning.

1599424150aTytuł:      The Science of Learning. 

              A Systems Theory Approach

Autor:     Robert T. Hays, Ph.D.

Wyd.:     BrownWalker Press

The Science of Learning: A Systems Theory Approach, przedstawia wiarygodny, wyczerpujący przegląd badań, związanych z procesem uczenia się. Prowadzi również dyskusję o teoriach i badaniach nad procesami uczenia się, metodami dydaktycznymi i zastosowaniu pomocy dydaktycznych.

Zawiera ponad 600 odwołań do najbardziej istotnej literatury teoretycznej i empirycznej w tej dziedzinie. Zapewnia również dyskusje na temat metody naukowej, jak stosować naukę i myślenie naukowe w stosunku do badań nad uczeniem się i oceny programów dydaktycznych.

Systems Theory Approach pomaga czytelnikowi zrozumieć różne dane na temat uczenia się. Książka podsumowuje również wytyczne w sprawie stosowania badań naukowych w celu zwiększenia skuteczności procesu uczenia się i ilustruje te wytyczne przykładami z życia wziętymi .

Polecamy

http://www.brownwalker.com/book.php?method=ISBN&book=1599424150

Baza na Marsie – jak dzięki grze wspierać potencjał pracowników

W czerwcu tego roku pisaliśmy o modelu kształcenia, którego istotą było zachęcanie ludzi do popełniania błędów. (Korzyści z popełniania błędów). Ten model jest również opisywany jako styl symulacyjny w książce Szkolenia oparte na dowodach. Poradnik dla trenerów.

Obraz115 kwietnia 2014 r. o godzinie 17.00, Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu i Octigo sp. z o.o. – partner merytoryczny studiów podyplomowych (m.in. Zarządzanie Projektem Informatycznym, Six Sigma – Optymalizacja Procesów), organizuję nieodpłatny warsztat „Baza na Marsie”. Warsztat ten jest właśnie przykładem modelu uczenia się na błędach, o którym pisaliśmy. Niestety miejsc wolnych już nie ma. W przyszłości, o takich wydarzenie na pewno napiszemy z większym wyprzedzeniem.

Link do wydarzenia.

Dlaczego szukamy dowodów? – materiał pokonferencyjny

W trakcie Konferencji „Szkolenia oparte na dowodach”, uczestnicy mogli wysłuchać wystąpienia dr Tomasza Witkowskiego o tym samym tytule, co dzisiejszy wpis. Zachęcamy, aby w trakcie oglądania obrazów filmu, szukać też własnej odpowiedzi na postawione pytania. W opisie filmu oczywiście można przeczytać rozważania autora na ten temat. Zapraszamy.

Dzień po konferencji…

Bardzo serdecznie dziękujemy wszystkim uczestnikom wczorajszej konferencji ”Szkolenie oparte na dowodach”, za tak liczne przybycie i udział w spotkaniu.  W ciągu czterech godzin mogliśmy zapoznać się z wystąpieniami naszych gości. Kolejno prezentowali:

Dr Tomasz Witkowski – Dlaczego szukamy dowodów?

Ruth Colvin Clark – Szkolenia oparte na dowodach.

Dr Sławomir Jarmuż , Maciej Stępniak – W oparach mitów szkoleniowych.

Dr Mirosław Tarasiewicz – Mity i paradoksy w zarządzaniu.

Adam Jeske – Motywowanie oparte na dowodach?

Agata Sala – Dowody dla rozwoju biznesu – nasze inspiracje.

Wszystkie wystąpienie były bardzo inspirujące i obrazowały różne aspekty, zarówno szkoleń jak i zarządzania, opartego na dowodach. W najbliższym czasie opiszemy w większych szczegółach zarówno przebieg jak i spostrzeżenia z konferencji. Wszystkim osobom zaangażowanym w organizację, jak i partnerom konferencji bardzo serdecznie dziękujemy z włożona pracę i pomoc.

Konferencja – Lista prelegentów

Mamy przyjemność zaprezentować kompletną już listę prelegentów, których wystąpienia będzie można zobaczyć 27 marca tego roku na konferencji poświęconej szkoleniom opartym na dowodach. Wśród zaproszonych gości, są zarówno przedstawiciele świata nauki jak i biznesu. W ciągu czterech godzin będzie można posłuchać takich nazwisk jak: Rafał Motriuk, Dr Tomasz Witkowski, Prof. dr hab. Tomasz Zaleśkiewicz, Dr Sławomir Jarmuż, Maciej Stępniak, Adam Jeske, Dr Mirosław Tarasiewicz czy Agata Sala. Wywiadu on-line udzieli autorka książki „Szkolenia oparte na dowodach” – Ruth Colvin Clark. Zapraszamy do zapoznania się z prelegentami.

Myślę, że najważniejszą lekcją, była lekcja prostoty…

Rozmowa o metodach szkoleniowych opartych na dowodach pomiędzy autorką książki „Szkolenia oparte na dowodach” – Ruth Colvin Clarck – i jej polskim wydawcą.

clarkruth-72_150x200

Czytaj dalej…

Zarządzanie oparte na dowodach

res_1219674776_937

Mimo, że temat zarządzania opartego na dowodach w Polsce nie jest jeszcze bardzo powszechny, to pierwsze jaskółki tematu sięgają roku 2008. W jednym z numerów

Harvard Business Review Polska napotykamy artykuł mówiący o EBM. Bezpłatny fragment można odszukać pod adresem:

http://www.hbrp.pl/biblioteka/art.php?id=945&t=zarzadzanie-oparte-na-dowodach

Jeffrey Pfeffer, Robert I. Sutton

Jeffrey Pfeffer, Robert I. Sutton

Hard Facts, Dangerous half-truths & total nonsense. Profiting from evidence based management. Harvard Business School Press, Boston Massachusetts, 2006.

Nauka o zarządzaniu pełna jest różnych teorii mających niejednokrotnie charakter przejściowej mody. Wiele z nich prezentuje stare idee w nowym, atrakcyjnym marketingowo opakowaniu. Dla praktyków zarządzania, trenerów zajmujących się biznesem czy konsultantów taka sytuacja jest źródłem niepewności działania zwłaszcza, że teorie głoszone są często przez twórców okrzyczanych jako guru zarządzania. Książka Jeffreya Pfeffera i Roberta Suttona stanowi świetny drogowskaz po meandrach zarządzania.  Praca prezentuje ideę zarządzania opartego na dowodach. W takich dziedzinach życia jak medycyna, nauczanie czy psychoterapia podejście oparte na dowodach zdobywa coraz większe uznanie ponieważ bazuje na możliwie najrzetelniejszym udokumentowaniu praktyki działania. Autorzy promują zastosowanie tego podejścia w zarządzaniu. Oto kilka zasadniczych różnic między dominującycm nurtem w zarządzaniu a podejściem opartym na dowodach.

Czytaj dalej…

Firmy, organizacje, etc.

W znanej już Wam zakładce, umieściliśmy informację o kilku firmach i organizacjach, które swoje działania w całości lub części poświęcają promowaniu idei EB. Zapraszamy do zapoznania się z działalnością wskazanych społeczności. Jeżeli uważacie, że listę warto rozszerzyć, dajcie znać koniecznie.

Polecana literatura

Wraz z rozpowszechnieniem się idei Evidence Based, będzie przybywało na polskim rynku publikacji dostępnych w różnych kanałach dystrybucji. By móc zbudować sobie obraz tego, co warto czytać w pierwszej kolejność, postanowiliśmy dodać podstronę, na której w kategoriach tematycznych, będziemy poleć wybrana literaturę. Z czasem postaramy się umieścić kilka recenzji wskazanych periodyków. Zapraszamy do zapoznania się z listą lektur. Wszelkie sugestie jak zawsze mile widziane.

%d blogerów lubi to: